人才招聘與管理研討會(huì)

12月21日上午9點(diǎn)30分，公司就目前人員招聘與管理方面在三樓會(huì)議召開了研討會(huì)，會(huì)議參加人員有集團(tuán)董事長(zhǎng)助理牟一琦、公司總經(jīng)理?xiàng)顣匀A、副總經(jīng)理葉東民、陳春玲、總經(jīng)理助理王仙忠、沈玲江，以及各部門（車間）負(fù)責(zé)人、人力資源部專員等。會(huì)上分管及各部門（車間）負(fù)責(zé)人就人員的招人、育人、留人方面各抒己見。公司總經(jīng)理?xiàng)顣匀A對(duì)各位代表發(fā)言作總結(jié)講話，會(huì)上指出人才招聘與管理是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，要做好招合適及適合崗位的人才、提升員工隊(duì)伍的素質(zhì)、加強(qiáng)部門員工流失率的考核力度等一系列的建議。

新版政府投資目錄公布 水泥項(xiàng)目取消核準(zhǔn)

11月23日，臺(tái)州市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方臺(tái)州職業(yè)學(xué)院到被抽查企業(yè)進(jìn)行測(cè)評(píng)。本次調(diào)查測(cè)評(píng)工作從椒江區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)企業(yè)樣本庫(kù)中隨機(jī)抽取10家，通過(guò)實(shí)地走訪和電話訪談等方式，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)民主管理、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處等方進(jìn)行情況調(diào)查與數(shù)據(jù)采集。我公司被抽選為測(cè)評(píng)的企業(yè)代表之一。根據(jù)測(cè)評(píng)程序，測(cè)評(píng)人員在我司抽取10名員工，以問(wèn)卷調(diào)查形式進(jìn)行勞動(dòng)者滿意度測(cè)評(píng)。

方遠(yuǎn)新材“迎考”市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測(cè)評(píng)

11月23日，臺(tái)州市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方臺(tái)州職業(yè)學(xué)院到被抽查企業(yè)進(jìn)行測(cè)評(píng)。本次調(diào)查測(cè)評(píng)工作從椒江區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)企業(yè)樣本庫(kù)中隨機(jī)抽取10家，通過(guò)實(shí)地走訪和電話訪談等方式，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)民主管理、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處等方進(jìn)行情況調(diào)查與數(shù)據(jù)采集。我公司被抽選為測(cè)評(píng)的企業(yè)代表之一。根據(jù)測(cè)評(píng)程序，測(cè)評(píng)人員在我司抽取10名員工，以問(wèn)卷調(diào)查形式進(jìn)行勞動(dòng)者滿意度測(cè)評(píng)。

資訊——兩部委聯(lián)合提議將預(yù)拌砂漿納入商品混凝土一并執(zhí)行簡(jiǎn)并征收增值稅率優(yōu)惠政策

中國(guó)砂漿雜志消息 近日，工業(yè)和信息化原材料工業(yè)司、商務(wù)部流通業(yè)發(fā)展司就中國(guó)建筑材料聯(lián)合會(huì)預(yù)拌砂漿分會(huì)《關(guān)于對(duì)預(yù)拌砂漿比照商品混凝土實(shí)行簡(jiǎn)易辦法征收增值稅的請(qǐng)示》（砂漿分會(huì) [2014]008號(hào)文）聯(lián)合向財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)函，提請(qǐng)“將預(yù)拌砂漿納入商品混凝土，一并執(zhí)行簡(jiǎn)并征收增值稅征收就緒政策”。至此，這項(xiàng)對(duì)預(yù)拌砂漿行業(yè)發(fā)展有重要推動(dòng)作用的舉措終于有了進(jìn)一步的實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。